兼职详情
岗位职责:
1、执行并完善公司的各项人事管理制度与计划;
2、根据培训需求,协助和开展培训,并做好培训效果评估;
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续,并完善相关流程;
5、其他人事日常工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业,大专及以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。